Travaillez pour le numéro un du marché de la protection juridique!

Vous trouverez ici le poste qui vous convient dans l’une de nos équipes. Il existe de nombreuses bonnes raisons de travailler pour Protekta.

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Postes vacants

Vous trouverez ici tous les postes actuellement vacants chez Protekta. Vous pouvez vous abonner aux offres d’emploi pour recevoir automatiquement des notifications lorsque de nouvelles offres sont publiées.  

 

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Nos équipes

Pourquoi travailler pour Protekta?

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Nous appliquons des modèles de travail flexibles.

Nous encourageons des formes de travail flexibles, comme le temps partiel, l’achat de jours de congé, le travail à domicile et le travail nomade.

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Nous investissons dans la formation de base et la formation continue.

Notre succès repose sur nos compétences. Chez Protekta, nous investissons donc de manière ciblée dans la formation de base de nos collaboratrices et collaborateurs et encourageons leur formation continue et leur développement.

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Des salaires équitables et conformes au marché sont essentiels à nos yeux.

Salaires équitables et conformes au marché: notre système salarial est conçu pour garantir une rémunération équitable et conforme au marché à chaque collaboratrice et collaborateur, quels que soient sa nationalité, son genre, sa couleur de peau ou autre signe distinctif qui en fait la diversité.

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Nos collaboratrices et collaborateurs participent au résultat de Protekta.

Notre succès profite aussi à nos collaboratrices et collaborateurs: chaque année, Protekta décide du versement d’une participation au résultat et de son montant.

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Nous avons à cœur de favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.

Aider à concilier vie professionnelle et vie familiale signifie aussi à nos yeux soutenir les parents dans la garde des enfants. C’est pourquoi nous disposons de crèches à Nyon et à Berne, qui accueillent les enfants de nos collaboratrices et collaborateurs.

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Nous offrons un environnement de travail moderne et inspirant.

Notre environnement de travail évolue au rythme de la numérisation. Il est constitué de zones de travail adaptées aux différents besoins: de la zone créative destinée aux échanges, à la zone silencieuse pour se concentrer sur son travail en toute tranquillité.